Bonjour à tous !

Par cet article, je tiens à rendre hommage au Groupe EGOMEDIA, et plus particulièrement à son Président. Jean-François MAURICE.

Ce dernier m’a permis de réaliser l’un de mes plus fabuleux rêves : un voyage « backpack » à travers tout le continent américain sur près de 8 mois !

Son attitude, son soutien moral et même son appui financier en disent long sur la politique profondément humaine du Groupe EGOMEDIA.

Je ne parle pas d’entreprise. Je parle de famille. Et au même titre qu’une famille, nous restons constamment en contact afin de s’assurer du bien-être et de la bonne santé de chacun. Je prends d’ailleurs plaisir à travailler une journée par semaine et contribuer, malgré mon éloignement géographique, à l’épanouissement de ma famille québécoise !

Pour suivre mes aventures, n’hésitez pas à consulter régulièrement le profil facebook du Groupe EGOMEDIA. Vous y trouverez photos, vidéos et commentaires portant sur chacun des pays visités !

UNE NOUVELLE FOIS, UN GRAND MERCI À VOUS TOUS !

Bonjour à tous !

Que vous soyez décideur d’entreprise, comptable ou simple collaborateur, la confidentialité de vos courriels est un droit acquis. Mais est-ce vraiment le cas dans les faits ?

Et bien selon une étude récente, près de 60 % des courriels confidentiels ont été consultés par un tiers non sollicité. Ce chiffre fait peur bien évidemment. Mais seules les directions d’entreprise sont à blâmer car il existe de nombreux outils permettant d’éviter ce genre de mésaventure. On parle là de prévention !

Il faut savoir que ces 60 % sont en partie attribuables aux équipes T.I. Le sentiment d’impunité règne en effet trop souvent au sein de ces équipes. Et pour cause, ce sont les seules à posséder les connaissances nécessaires pour appréhender le ou les responsables de l’effraction de confidentialité…

Pour parer à cela, rien de tel qu’engager une équipe de consultants en sécurité informatique (comme le propose le Groupe EGOMEDIA) en toute discrétion. Cette dernière pourra mettre en évidence toutes les négligences et toutes les fraudes commises par les collaborateurs T.I en place !

Le rapport d’intervention vous permettra de tirer les conclusions qui s’imposent.

Quoi qu’il en soit, ne négligez pas le facteur confidentialité. J’ai trop souvent rencontré des organisations ayant implosées suite à la diffusion d’informations sensibles (salaires des collaborateurs, ébauche de plan de restructuration…).

Vous ne pourrez plus dire que vous n’avez pas été prévenu !

Bonne semaine à tous…